Idéematic est fantastique !
Cécilia KrummenackerDirectrice Marketing et communication

La refonte de Fed Finance a commencé par une phase de cadrage destinée à poser les fondations fonctionnelles, éditoriales, graphiques et techniques de la future solution.
Avant l’atelier, nous avons analysé l’existant et étudié les principaux acteurs du secteur afin de préparer les échanges avec les équipes du Groupe FED.
Une journée de travail dans leurs locaux a ensuite permis d’aborder les principaux axes du projet :
À l’issue de cette phase, les livrables produits ont permis de disposer d’un cadre partagé avant d’engager la conception détaillée et le développement.
L’enjeu était de permettre aux candidats d’identifier immédiatement l’univers Fed Finance et d’accéder rapidement aux offres correspondant à leur profil. Le travail graphique a donc été pensé au service de la lisibilité et de l’orientation, tout en traduisant la personnalité de la marque à travers la typographie, les couleurs et les choix iconographiques.
Une fois cet univers posé, nous avons travaillé sur les parcours et l’organisation des interfaces. Des wireframes ont notamment été réalisés pour les pages clés, accueil, liste des offres et détail d’une offre, afin de faciliter la recherche d’emploi et de fluidifier le passage jusqu’à la candidature.


La plateforme publie plusieurs centaines d’offres et devait permettre à chacun d’identifier rapidement les opportunités correspondant à son profil. Le moteur de recherche repose sur plusieurs critères, notamment le secteur, la fonction, le type de contrat, la rémunération et la localisation, afin d’affiner facilement les résultats.
Un espace personnel permet de créer des alertes, de retrouver les annonces consultées et de suivre ses démarches.
La candidature peut ensuite être déposée directement depuis une annonce, au moyen d’un formulaire dédié ou via le profil LinkedIn.
Après le lancement, le travail s’est poursuivi autour de deux objectifs complémentaires : faciliter l’accès des candidats aux offres pertinentes et renforcer la performance des parcours. En collaboration avec les spécialistes du référencement naturel, nous avons travaillé sur la structure et les contenus afin d’améliorer la visibilité des annonces et des pages stratégiques dans les moteurs de recherche.
Quelques mois plus tard, l’analyse des comportements de navigation a permis d’identifier certains points de friction et d’affiner l’ergonomie. Ces observations ont guidé plusieurs optimisations destinées à rendre la consultation des offres plus fluide et à faciliter le passage jusqu’à la candidature.



Présentez-nous votre contexte et vos objectifs. Nous étudierons avec vous la réponse la plus pertinente à apporter, le déroulement de sa mise en œuvre et son suivi dans la durée.